Wikan Personal lever upp till sin slogan
– nya lokaler möjliggör expansion

Långsiktiga kundrelationer och korta beslutsvägar, men framför allt – ett stort engagemang och en stark lokal närvaro. Där har ni de främsta framgångsfaktorerna för bemannings- och rekryteringsföretaget Wikan Personal i Tomelilla.
– Det känns helt naturligt för oss att bli medlemmar i Nätverket Österlen, säger platschefen Sebastian Siversson.

Företagsnamnet är en slogan men samtidigt ett löfte. När Wikan Personal grundades våren 2011 var visionen att bli det kvalitetsledande bemannings- och rekryteringsföretaget, en målsättning man är på god väg att uppnå. De två ursprungliga kontoren – i Kristianstad och Tomelilla – har blivit 15 till antalet i takt med att Wikan Personal etablerat sig i hela landet, från Skellefteå i norr till Trelleborg i söder. Koncernen har idag omkring 1000 anställda och omsätter närmare en halv miljard kronor om året.

15 år i branschen
– Vi har jobbat med bemanning i sydöstra Skåne i nästan 12 år och vi samarbetar med ungefär 100 företag i bemanningsfrågor, säger Sebastian Siversson medan han ger Nätverket Österlen en kort rundtur i företagets nya lokaler på Torget 6 i Tomelilla.
Sebastian och hans kollegor Catharina Holgersson, Rebecka Persson och Sebastian Strömberg genomför cirka 1200 träffar och intervjuer om året. Dessa resulterar i ungefär 400 anställningar och 25-30 rena rekryteringar.

Två huvudtjänster
Rekrytering och personaluthyrning är de två huvudtjänster som företaget erbjuder men de går vid behov också in och fungerar som HR-avdelning hos sina kunder. Wikan Personal står redo när er verksamhet behöver ny arbetskraft, är i behov av specialkompetenser eller har omställningar som arbetstoppar, semestrar och annan frånvaro.
– Vi stöttar våra konsulter för att de ska trivas så bra som möjligt på sina arbetsplatser. Det är lätt att missa viktiga steg i rekryteringsprocessen, säger Sebastian.

Lokal förankring
Som redan antytts är den lokala förankringen ett av de främsta skälen till företagets starka tillväxt och till det goda renommé som successivt byggts upp. I just Tomelilla finns en stark kultur i tillverkningsindustrin, inom vilken många av Wikan Personals kunder är verksamma.
– Vårt stora engagemang kring moral och etik betyder också mycket. Vi jobbar hela tiden nära våra kunder med täta avstämningar och beslutsvägarna är alltid korta eftersom varje konsultchef äger sin egen fråga.

Långvariga relationer
Givetvis ser man också till att hålla sig pålästa genom kontinuerlig kompetensutveckling och uppdateringar kring LAS och andra regelverk.
– Och så jobbar vi hela tiden för att skapa långvariga relationer till företagen. Vi investerar mycket tid i att lära känna företagen och då är det lättare att hitta rätt personal åt dem, säger Catharina, som förutom rollen som konsultchef även är delägare i företaget.
Vars nytecknade medlemskap i Nätverket Österlen ytterligare understryker hur högt Wikan Personal prioriterar den lokala närvaron.

Gemensamma partners
Ambitionen är att genom engagemanget i Skånes mest attraktiva företagsnätverks skapa nya och vårda redan befintliga relationer.
– Jag har hört mycket gott om Nätverket Österlen och vi har flera gemensamma partners. Det känns naturligt för oss att vara med i detta nätverk. Vi på kontoret i Tomelilla är väldigt sportintresserade och värdesätter därför satsningen på Team Nätverket. Kul att kunna vara med och stötta även individuella idrottare i en region som rent allmänt andas optimism och framtidstro, säger Sebastian Siversson.

”Glatt gäng”
Det märks att sammanhållningen i gruppen är god och att både Sebastian och hans kollegor är bekväma i sina roller.
– Jag trivs jättebra i företaget även om det kanske inte var just den här typen av jobb jag tänkte mig när jag började studera på PA-utbildningen. Men vi är ett glatt gäng som jobbar bra tillsammans och är lite som en familj. Jag gillar kombinationen av teamwork och stor individuell handlingsfrihet, säger Rebecka som kom in som sommarvikarie i Kristianstad innan hon blev fast anställd och så småningom flyttade över till kontoret i Tomelilla.

Personliga möten
Trivselfaktorn är hög även hos den senast anställde konsultchefen på Wikan Personal.
– Det är stimulerande att få jobba med personliga möten och att vara ute hos företagen och lära känna dem för på bästa sätt hjälpa dem hitta rätt personal. Innan jag kom till Wikan Personal 2019 jobbade jag i butiksbranschen och även där var det sociala samspelet en drivkraft för mig. Att kunna prata med människor är a och o för att våra samarbetspartner ska känna trygghet och förtroende för mig, säger Sebastian Strömberg.

Ökad efterfrågan
Det råder ingen tvekan om att Wikan Personal verkligen lever upp till sin i företagsnamnet inbakade slogan. Motiverade och kompetenta medarbetare och en rakt igenom professionell framtoning ger i kombination med ett snyggt paketerat erbjudande intrycket av ett företag på stark frammarsch. Tillväxten har varit god ända sedan starten och potential för ytterligare expansion finns, menar Sebastian Siversson.
– Vi har letat efter en ny lokal länge och när vi nu hittade rätt så känner vi att vi har utrymme att växa ännu mer. Lokalt finns exempelvis en fin möjlighet att möta den ökade efterfrågan för ren tjänstemannarekrytering och uthyrning av tjänstemän.

Vi önskar Wikan Personal hjärtligt välkomna till Nätverket Österlen med förhoppningen om ett långt och givande samarbete som även kan komma er andra medlemsföretag till nytta.

Text och foto: Kostas Foussianis
E-post: press@natverketosterlen.se

WIKAN PERSONAL TOMELILLA
Antal anställda: 204
Antal rekryteringar av tjänstemän/år: ca 25-30
Antal intervjuer/år: ca 1200
Antal kontorsanställda: 5st
Omsättning 2022: ca.80mkr

Torget 6, Tomelilla
Telefon: 0417-77 99 80
E-post: info@wikan.se
Hemsida: https://tomelilla.wikan.se/