Fyra av tio företag har fler unga anställda tack vare sänkt arbetsgivaravgift.
Regeringen har halverat arbetsgivaravgiften för dem under 26 år. Kostnaden för att anställa yngre medarbetare har därmed minskat markant. Det har dock inte triggat tillräckligt många arbetsgivare att anställa. Många unga står fortfarande utanför arbetsmarknaden.

Den kärva utvecklingen till trots är flera företagare positiva till att rekrytera. Svenskt Näringslivs Företagarpanel för andra kvartalet visar att fyra av tio företag har fler unga anställda tack vare sänkt arbetsgivaravgift. Det gäller såväl småföretag med upp till nio medarbetare som storföretag med mer än 200 anställda.

En bransch som gynnats är den personalintensiva hotell- och restaurangbranschen. Siffror som Skatteverket tagit fram visar att det är den sektor som fått den största procentuella sänkningen av arbetsgivaravgiften i förhållande till lönekostnaderna efter halveringen.

Det finns forskning som visar att sänkta arbetsgivaravgifter ofta är en dyr metod med osäkra effekter. Den lägre avgiften vältras i förlängningen över i högre löner i stället för att leda till flera jobb är en återkommande invändning från bedömare.

En återgång till en högre avgift på drygt 31 procent, från dagens 15, skulle vara en sur karamell för näringslivet, framgår av undersökningen bland 10 500 medlemsföretag. Försämrad lönsamhet, fler uppsägningar, av såväl erfarna som unga medarbetare, är ett par konsekvenser. Tre av tio företag räknar också med att i större utsträckning välja äldre, mer erfarna medarbetare vid anställning.

Källa Internet: